Contoh Soal-soal Ujian CPNS

 

 Mau Ikut Tes Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)?
Sudahkah anda mempersiapkan diri dengan
latihan soal dan pembahasannya?

  
  
 
"Selamat!!! Kami ucapkan selamat karena Anda telah sangat beruntung menemukan website ini… Anda akan segera membaca informasi PENTING dan BERHARGA seputar Tes Seleksi Penerimaan CPNS 2007, yang mungkin akan mengubah hidup atau masa depan anda!!"

Perhatikan baik-baik bahwa yang akan kami sampaikan adalah hal yang SANGAT MASUK AKAL!
Jika Anda adalah seorang calon peserta Ujian Seleksi CPNS 2007, maka dengan membaca website ini, berarti kesuksesan sudah di depan mata Anda. Karena kami akan membeberkan sedikit informasi penting seputar CPNS 2007 sebagai bekal Anda…

Rencananya, Ujian Seleksi CPNS 2007 akan diadakan secara SERENTAK di seluruh wilayah Indonesia!
Jika Anda menghitung jumlah kota atau kabupaten di seluruh Indonesia beserta jumlah instansi-instansi mulai dari PEMDA, Sekolah, Rumah Sakit, dsb, maka bisakah Anda membayangkan berapa jumlah peserta yang akan ikut ujian ini..?

Benar, jumlahnya memang sangat banyak. Apalagi ditambah dengan banyaknya angka pengangguran di negara ini yang ingin segera mendapatkan pekerjaan.
Maka hampir bisa dipastikan, bahwa peserta Ujian Seleksi CPNS 2007 di seluruh Indonesia jumlahnya bukan lagi ribuan tetapi puluhan ribu bahkan bisa mencapai ratusan ribu…
Jika Anda adalah peserta Ujian Seleksi CPNS 2007, maka ingatlah bahwa jalan Anda tidak mudah karena begitu banyaknya pesaing!

Tapi jangan khawatir, karena sebentar lagi kami akan membantu Anda agar peluang Anda untuk lolos Seleksi Penerimaan CPNS 2007 semakin besar!
Dan bagi Anda yang bukan peserta ujian, kami akan memberi tahu peluang yang bisa Anda raih untuk mendapatkan penghasilan tambahan dengan cara yang sangat masuk akal!
Silahkan anda simak baik-baik…

Tahukah Anda bahwa persiapan para peserta dalam menghadapi Ujian Seleksi CPNS 2007 adalah sangat beragam?
Ada yang belajar dari buku-buku latihan soal yang banyak beredar di pasaran.
Banyak juga yang hanya belajar dari foto kopi soal-soal tahun sebelumnya yang banyak dijual di pinggir-pinggir jalan.

Ada lagi yang rela mengeluarkan ratusan ribu rupiah hanya untuk mengikuti pelatihan-pelatihan yang membahas teknik-teknik Soal-Soal ujian CPNS. Meskipun jika berani jujur, seringkali yang mereka peroleh tidak sesuai dengan yang mereka bayarkan! ?

Tapi anehnya, di sisi lain justru ada yang bisa dikatakan tidak pernah belajar, karena mungkin mereka hanya ikut-ikutan, sekedar coba-coba atau iseng-iseng berhadiah… ?
Kami tidak tahu pasti Anda termasuk kelompok yang mana, tapi satu kesimpulan yang tidak bisa dibantah, bahwa jika Anda berhasil lolos seleksi, maka Anda pasti akan senang menerimanya…

Orang yang kurang persiapan ibarat orang yang perang tanpa membawa senjata atau bekal, maka sesungguhnya dia telah kalah sebelum bertanding.
Kami beritahukan hal PENTING dan VITAL di sini, bahwa salah satu hal yang paling menentukan keberhasilan seseorang dalam ujian CPNS atau tes kerja yang lain, adalah kemampuannya menjawab soal-soal yang diujikan dengan BENAR sekaligus CEPAT.

Dan diantara soal-soal yang paling banyak dikeluhkan oleh banyak peserta ujian adalah apa yang disebut dengan TES POTENSI AKADEMIK.

Yang temasuk tes jenis ini dan banyak dianggap sulit oleh para peserta ujian antara lain soal-soal ARITMETIKA, LOGIKA BILANGAN, ABSTRAKSI BERHITUNG, PENALARAN, VERBAL, dan masih banyak lagi yang lain.

Maka di sinilah sebenarnya letak perbedaan kemampuan yang amat mendasar dari masing-masing peserta.
Bukan pada Pengetahuan Umum yang dikira oleh kebanyakan orang. Namanya saja Pengetahuan UMUM, maka masing-masing orang tentu memilikikemampuan yang boleh dikatakan hampir sama.
Tes Potensi Akademik-lah yang sesungguhnya menunjukkan kemampuan yang berbeda dari masing-masing peserta ujian.

Akan kami tunjukkan beberapa kesalahan yang paling sering dilakukan oleh peserta ujian. Mari kita periksa sebentar saja…

Jika ada yang belajar dari buku soal dan pembahasan Tes CPNS yang ada di pasaran, maka sebenarnya mereka mungkin bisa dikatakan hanya mendapatkan manfaat sekitar 10 % saja.

Mengapa..?
Karena mereka mempelajari soal-soal yang dibahas dengan cara-cara yang biasa! Sehingga ketika diterapkan pada soal-soal yang lain mereka akan membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikannya…
Masih untung jika ada pembahasannya, justru banyak sekali soal-soal yang hanya disediakan KUNCI JAWABAN saja!

Bukankah anda jadi bertambah bingung..? ?
Biasanya, soal model foto kopian yang paling banyak seperti ini. Karena oleh yang menyusun soal memang biasanya cuma diambilkan dari arsip tahun sebelumnya. Dibahas sekedarnya, difoto kopi, kemudian dijual kepada Anda…

Untuk Anda yang telah mengikuti Pelatihan Teknik Pengerjaan Soal, mungkin hasilnya berbeda. Tetapi sekali lagi jika mau jujur, sesungguhnya apa yang Anda peroleh di pelatihan tidak sebanding dengan biaya yang Anda keluarkan!

Mungkin hanya Anda rasakan manfaatnya pada waktu beberapa jam sesudah pelatihan. Tapi beberapa hari setelah itu, mungkin rasanya akan sama saja antara ikut pelatihan atau tidak! Yang tersisa dan Anda ingat-ingat, biasanya adalah hanya hal-hal yang lucu-lucu dan sekilas menarik saja.
Padahal perlu dicatat, bahwa yang Anda perlukan ketika ujian nanti adalah jauh dari hal semacam itu!

Sekarang tibalah saatnya bagi kami untuk menyampaikan info penting yang Anda tunggu-tunggu…
Ya, inilah produk yang ditunggu oleh ribuan calon peserta Ujian Seleksi CPNS 2007 dari seluruh kota dan kabupaten di seluruh Indonesia…  E-Book Jurus Super CPNS 2007

Sebuah E-Book (Elektronik Book) yang berisi kiat-kiat jitu menyelesaikan soal dengan Sangat Cepat.  Bukan lagi dalam ukuran menit tetapi dalam hitungan DETIK!
Benar, kami tidak melebih-lebihkan! Karena memang inilah yang membedakan buku ini dengan buku-buku ataupun paket pembahasan yang lain. Anda bisa buktikan sendiri nanti…
Dengan mempelajari E-Book ini, maka kesempatan Anda untuk LOLOS Ujian Seleksi CPNS 2007 akan semakin terbuka lebar…

Mohon diingat kembali bahwa salah satu penentu keberhasilan Anda adalah menjawab soal ujian dengan Benar dan Cepat! Ya, menjawab BENAR saja belumlah cukup!
Sekedar informasi bagi Anda yang belum tahu, bahwa sebagian besar soal Tes Potensi Akademik harus bisa Anda selesaikan dalam waktu
KURANG DARI 1 MENIT (hanya sekitar 30 – 45 detik)!

Maka E-Book ini akan Sungguh-Sungguh Memberikan pengalaman berharga yang mungkin saja belum pernah Anda bayangkan sebelumnya…
Apa saja yang akan saya dapatkan dalam E-Book ini?
Sesuai dengan namanya, Jurus Super CPNS 2007.

E-Book ini berisi Jurus-Jurus Super Praktis untuk menghadapi soal-soal Ujian Seleksi CPNS 2007 dengan sangat mudah. Pembahasan seperti ini hampir tidak akan Anda temui di buku lain manapun!

Coba perhatikan lagi jika ada soal seperti ini
2,20 x 0,75 + 3/5 : 1/8 ?
dalam pembahasan di E-Book Jurus Super CPNS 2007, maka soal semacam ini hanya diselesaikan dalam waktu sekitar 10 detik saja!

Atau yang seperti ini,
882 + 115 kemudian dikuadratkan,
maka lagi-lagi kami menyelesaikan soal seperti ini hanya dalam beberapa detik saja!

Wow… coba hitung berapa waktu yang bisa Anda hemat!! ?
Itu hanya sebagian kecil dari keseluruhan isi E-Book ini, Trik yang lain masih banyak dan Anda akan paham ketika mempelajarinya nanti…
Yakinlah bahwa hampir semua yang Anda butuhkan untuk menghadapi Ujian Seleksi CPNS 2007 akan Anda temukan di E-Book ini.

Perhatikan daftar isi dari E-Book ini!
1. TES PERSAMAAN KATA (SINONIM)
2. TES LAWAN KATA (ANTONIM)
3. TES PADANAN HUBUNGAN KATA (ANALOGI)
4. TES POLA BILANGAN/ DERET HITUNG (SERIES)
5. TES HITUNGAN BIASA (ARITMATIKA)
6. TES ABSTRAKSI BERHITUNG/ LOGIKA BILANGAN
7. TES LOGIKA KUANTITATIF (PENALARAN)
8. TES PENARIKAN KESIMPULAN (SILOGISME)
9. SOAL-SOAL TAMBAHAN (SUPLEMEN):
    • BAHASA INDONESIA
    • PANCASILA
    • TATA NEGARA
    • SEJARAH INDONESIA
    • KEBIJAKSANAAN PEMERINTAH
    • BAHASA INGGRIS
10. MATERI TAMBAHAN PER DEPARTEMEN(SUPLEMEN):
    • DEPARTEMEN AGAMA
    • DEPARTEMEN PENDIDIKAN
    • DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN & PERDAGANGAN
    • DEPARTEMEN KESEHATAN
    • DEPARTEMEN KEUANGAN
    • DEPARTEMEN LUAR NEGERI

Perhatian: E-Book ini bukan berupa buku cetak / fisik, semuanya dalam bentuk File PDF yang dapat anda baca di komputer.

E-book ini terbagi menjadi 2, yaitu:
Paket Soal terdiri dari 110 halaman dan
Paket Pembahasan ada 70 halaman.
Sehingga totalnya ada 180 halaman !

Woow… betapa banyaknya yang akan Anda dapatkan… ?
Jadi selain berbobot, barangkali E-Book ini juga yang paling lengkap!!!

Penting!
Banyak yang mengajukan pertanyaan ke email kami yang menanyakan bentuk E-Book, cara pengiriman bagaimana, dsb. Kami tegaskan di sini bahwa "Jurus Super CPNS 2007" adalah berupa File PDF dan kami TIDAK MENYEDIAKAN yang berbentuk fisik buku / versi cetaknya. Itulah mengapa disebut E-Book (Elektronik Book). Anda bisa membaca E-Book ini dengan membukanya di komputer.

Hal ini adalah untuk mempercepat dan memudahkan DISTRIBUSI ke seluruh wilayah tanah air agar EFEKTIF dan EFISIEN, mengingat para peminat E-Book ini berasal dari berbagai daerah. Selain itu juga untuk memudahkan adanya SISTEM RESELLER yang akan menguntungkan Anda. Jadi, segera setelah anda melakukan pembayaran, akan kami kirim ke email anda sebuah LINK sebagai HAK AKSES ANDA untuk melakukan proses download produk ini.

Demi privasi anda, File kami PROTEKSI menggunakan password. Sehingga meskipun ada di komputer manapun, tidak akan ada yang bisa membuka kecuali tahu password-nya. Bersama LINK download, akan kami sertakan pula password tersebut. Kami akan mengirmkan LINK Hak Akses Produk ini setelah anda melakukan pembayaran dan konfirmasi.

Tidak ada untungnya bagi kami untuk tidak mengirimkan apa yang menjadi Hak Anda berupa Akses Download tersebut, jika anda memang benar-benar telah melakukan pembayaran. JAMINAN-nya adalah KREDIBILITAS dan REPUTASI kami. Sebab kami tidak hanya bermaksud menjual produk seperti ini hanya satu-dua kali, tetapi juga di tahun-tahun yang akan datang!
Kesimpulan: Anda tidak akan merasa rugi membeli E-Book ini!

Oops… tunggu dulu,
Jika Anda memesan SEKARANG, maka Anda hanya cukup membayar Rp.40.000,- !

Maaf, mengingat banyaknya pemesanan produk ini dari seluruh tanah air, maka bisa jadi kami akan menaikkan harga sewaktu-waktu…


Langganan Info Lowongan CPNS BUMN 2010 by Email via Feedburner atau Feedblitz. Klik di sini!

POSTED BY Lowongan Kerja ON 04.10.07 @ 2:09 pm |

UNDER Lowongan Kerja, Info Lowongan Kerja, Lowongan Kerja Terbaru

Cari Lowongan Terbaru via Google




Job Interview Tips

An interview gives you the opportunity to showcase your qualifications to an employer, so it pays to be well prepared. The following information provides some helpful hints.

Preparation:

Learn about the organization.

Have a specific job or jobs in mind.

Review your qualifications for the job.

Be ready to briefly describe your experience, showing how it relates it the job.

Be ready to answer broad questions, such as “Why should I hire you?” “Why do you want this job?” “What are your strengths and weaknesses?”

Practice an interview with a friend or relative. More....

Evaluating a Job Offer

Once you receive a job offer, you must decide if you want the job. Fortunately, most organizations will give you a few days to accept or reject an offer.

There are many issues to consider when assessing a job offer. Will the organization be a good place to work? Will the job be interesting? Are there opportunities for advancement? Is the salary fair? Does the employer offer good benefits? Now is the time to ask the potential employer about these issues—and to do some checking on your own.

The organization. Background information on an organization can help you to decide whether it is a good place for you to work. Factors to consider include the organization’s business or activity, financial condition, age, size, and location.

You generally can get background information on an organization, particularly a large organization, on its Internet site or by telephoning its public relations office. A public company’s annual report to the stockholders tells about its corporate philosophy, history, products or services, goals, and financial status. Most government agencies can furnish reports that describe their programs and missions. Press releases, company newsletters or magazines, and recruitment brochures also can be useful. Ask the organization for any other items that might interest a prospective employee. If possible, speak to current or former employees of the organization.

Background information on the organization may be available at your public or school library. If you cannot get an annual report, check the library for reference directories that may provide basic facts about the company, such as earnings, products and services, and number of employees. Some directories widely available in libraries either in print or as online databases include:

Dun & Bradstreet’s Million Dollar Directory Standard and Poor’s Register of Corporations Mergent’s Industrial Review (formerly Moody’s Industrial Manual) Thomas Register of American Manufacturers Ward’s Business Directory

Stories about an organization in magazines and newspapers can tell a great deal about its successes, failures, and plans for the future. You can identify articles on a company by looking under its name in periodical or computerized indexes in libraries, or by using one of the Internet’s search engines. However, it probably will not be useful to look back more than 2 or 3 years.

The library also may have government publications that present projections of growth for the industry in which the organization is classified. Long-term projections of employment and output for detailed industries, covering the entire U.S. economy, are developed by the Bureau of Labor Statistics and revised every 2 years. Trade magazines also may include articles on the trends for specific industries.

Career centers at colleges and universities often have information on employers that is not available in libraries. Ask a career center representative how to find out about a particular organization.

During your research consider the following questions:

Does the organization’s business or activity match your own interests and beliefs?

It is easier to apply yourself to the work if you are enthusiastic about what the organization does.

How will the size of the organization affect you?

Large firms generally offer a greater variety of training programs and career paths, more managerial levels for advancement, and better employee benefits than do small firms. Large employers also may have more advanced technologies. However, many jobs in large firms tend to be highly specialized.

Jobs in small firms may offer broader authority and responsibility, a closer working relationship with top management, and a chance to clearly see your contribution to the success of the organization.

Should you work for a relatively new organization or one that is well established?

New businesses have a high failure rate, but for many people, the excitement of helping to create a company and the potential for sharing in its success more than offset the risk of job loss. However, it may be just as exciting and rewarding to work for a young firm that already has a foothold on success.

The job. Even if everything else about the job is attractive, you will be unhappy if you dislike the day-to-day work. Determining in advance whether you will like the work may be difficult. However, the more you find out about the job before accepting or rejecting the offer, the more likely you are to make the right choice. Consider the following questions:

Where is the job located? If the job is in another section of the country, you need to consider the cost of living, the availability of housing and transportation, and the quality of educational and recreational facilities in that section of the country. Even if the job location is in your area, you should consider the time and expense of commuting.

Does the work match your interests and make good use of your skills? The duties and responsibilities of the job should be explained in enough detail to answer this question.

How important is the job to the company or organization? An explanation of where you fit in the organization and how you are supposed to contribute to its overall goals should give you an idea of the job’s importance.

What will the hours be? Most jobs involve regular hours—for example, 40 hours a week, during the day, Monday through Friday. Other jobs require night, weekend, or holiday work. In addition, some jobs routinely require overtime to meet deadlines or sales or production goals, or to better serve customers. Consider the effect that the work hours will have on your personal life.

How long do most people who enter this job stay with the company? High turnover can mean dissatisfaction with the nature of the work or something else about the job.

Opportunities offered by employers. A good job offers you opportunities to learn new skills, increase your earnings, and rise to positions of greater authority, responsibility, and prestige. A lack of opportunities can dampen interest in the work and result in frustration and boredom.

The company should have a training plan for you. What valuable new skills does the company plan to teach you?

The employer should give you some idea of promotion possibilities within the organization. What is the next step on the career ladder? If you have to wait for a job to become vacant before you can be promoted, how long does this usually take? When opportunities for advancement do arise, will you compete with applicants from outside the company? Can you apply for jobs for which you qualify elsewhere within the organization, or is mobility within the firm limited?

Salaries and benefits. When an employer makes a job offer, information about earnings and benefits are usually included. You will want to research to determine if the offer is fair. If you choose to negotiate for higher pay and better benefits, objective research will help you strengthen your case.

You may have to go to several sources for information. One of the best places to start is the information from the Bureau of Labor Statistics.

You should also look for additional information, specifically tailored to your job offer and circumstances. Try to find family, friends, or acquaintances who recently were hired in similar jobs. Ask your teachers and the staff in placement offices about starting pay for graduates with your qualifications. Help-wanted ads in newspapers sometimes give salary ranges for similar positions. Check the library or your school’s career center for salary surveys such as those conducted by the National Association of Colleges and Employers or various professional associations.

If you are considering the salary and benefits for a job in another geographic area, make allowances for differences in the cost of living, which may be significantly higher in a large metropolitan area than in a smaller city, town, or rural area.

You also should learn the organization’s policy regarding overtime. Depending on the job, you may or may not be exempt from laws requiring the employer to compensate you for overtime. Find out how many hours you will be expected to work each week and whether you receive overtime pay or compensatory time off for working more than the specified number of hours in a week.

Also take into account that the starting salary is just that—the start. Your salary should be reviewed on a regular basis; many organizations do it every year. How much can you expect to earn after 1, 2, or 3 or more years? An employer cannot be specific about the amount of pay if it includes commissions and bonuses.

Benefits also can add a lot to your base pay, but they vary widely. Find out exactly what the benefit package includes and how much of the cost you must bear.

37 Comments »

The URI to TrackBack this entry is: http://kerja.blogs.ie/2007/04/10/contoh-soal-ujian-cpns/trackback/

  1. tolong saya diberi informasi mengenai kontak person yang menjual soal-soal cpns diatas. trims.

    Comment by Arum Astuti — April 12, 2007 @ 2:30 am

  2. tlg info mengenai soal-soal cpns diatas. siapa yg bs saya hubungi?

    Comment by Arum Astuti — April 12, 2007 @ 2:31 am

  3. bagaimana caranya bila ingin memesan produk E-Book soal2 CPNS tersebut?!? tolong tunjukkan identitas lengkap jika memang institusi anda benar2 ada…

    Comment by tegoeh — April 12, 2007 @ 5:26 pm

  4. bagaimana cara mendapatkan e-book

    Comment by amirudin zakaria — April 13, 2007 @ 3:50 am

  5. bagaimana cara melihat jawaban dari pertanyaan di atas

    Comment by amirudin zakaria — April 13, 2007 @ 3:54 am

  6. lewat mana pengiriman produk e-book tsb

    Comment by bahamut — April 14, 2007 @ 3:01 am

  7. tlg berikan info ke saya langkah2 apa saja yang hrs di tempuh untuk bisa mendapatkan e-boo jurus super cpns 2007. pls reply at my email as soon as possible. thx

    Comment by irma irawati — April 16, 2007 @ 6:10 am

  8. gimana cara memesan E-book itu. Tlong diinformasikan segera ke saya.

    Comment by EKA — April 24, 2007 @ 5:25 pm

  9. gimana cara memesan E-book itu. Tlong diinformasikan segera ke saya.

    Comment by gede eddy sukawiratha — April 28, 2007 @ 5:00 am

  10. kemana bisa mendapatkan e-book?

    Comment by yuni — May 3, 2007 @ 8:25 pm

  11. gimana caranya saya bisa mendapatkan E-book ini?tlg segera berikan informasinya….

    Comment by vina — May 4, 2007 @ 4:45 am

  12. Berapa persen kemungkinan bisa lolos ujian PNS bila mempelajari E-book????

    Comment by vina — May 4, 2007 @ 4:48 am

  13. please, send info cara mendapatkan/membeli e-book jurus super

    Comment by Priyono — May 10, 2007 @ 4:57 pm

  14. pesan E-Book dimana yach…kasih info dong.

    Comment by rian — May 10, 2007 @ 7:21 pm

  15. Gimana dapetin e-book nya. Trus, bisa hari ini langsung proses ga. Bisa di print out ga, kan mau dibaca dirumah. Mendesak nih…

    Comment by Delvi — July 5, 2007 @ 4:06 am

  16. Bagaimana caranya saya bisa melihat soal-soal ujian dan jawabannya???????????????
    Thanks,yach……..

    Comment by susan — July 12, 2007 @ 2:16 am

  17. 1. Mhn info bagaimana mekanisme mendapatkan e book ini..?
    2. Apakah sudah diujikan ditahun lalu dan bagaimana efektifitasnya..?

    Salam,

    Dety

    Comment by Dety Saudi — August 1, 2007 @ 3:39 am

  18. bagus,say penegn tahu tolong no. yang bisa saya hubungi

    Comment by MEGA — August 9, 2007 @ 5:42 am

  19. good

    Comment by MEGA — August 9, 2007 @ 5:43 am

  20. let me see your E-Book , will call u also ok
    thanks

    Comment by fera Marlinda — August 11, 2007 @ 10:28 am

  21. Tolong Dong…Gimana dapetin e-book nya. Trus, bisa hari ini langsung proses ga. Bisa di print out ga, kan mau dibaca dirumah. Tolong Ya…..!!!!!

    Comment by Juanda — August 12, 2007 @ 4:09 am

  22. tolong dong gimana cara dapatin E-Book nya…., please…, thx

    Comment by nur istiqomah — August 12, 2007 @ 7:48 am

  23. gimana dapetinnya, saya mau donk biar bisa diterima, thx

    Comment by Lia — August 16, 2007 @ 1:45 am

  24. Dimana aq bisa mendapatkan E book itu please.donk kirimin ke email aq yach and di tunggu secepatnya.

    Comment by Maulydianti — August 18, 2007 @ 5:23 am

  25. nice description about e-book, so tlg dikirim ke emailku ya,prosedur untuk dapetin e-book, ok, thanx

    Comment by maria — August 21, 2007 @ 4:49 am

  26. Bego..

    Comment by Trio — August 21, 2007 @ 3:25 pm

  27. kenapa ga dicantumin cara ordernya?

    Comment by adhisty — August 21, 2007 @ 9:13 pm

  28. Bagaimana Cara Mendapatkan e-book??

    Comment by Oka — August 25, 2007 @ 6:16 pm

  29. please donk, gw pingin beli buku e-book nich. sapa tau bisa ngebantu gw keterima di PNS. yhanks a lot before

    Comment by renny dyah — August 27, 2007 @ 5:02 am

  30. kok pada mau jadi PNS sih???mening diskusi aja enak ga jadi PNS itu….

    Comment by ksatria — September 6, 2007 @ 1:39 am

  31. jualan joq ga adaa alamatnya?

    Comment by joko — October 24, 2007 @ 8:21 am

  32. how to get

    Comment by yarsi — November 3, 2007 @ 9:11 am

  33. AH !INI MAH BOHONGAN DOANG !! MASA JUALAN GA BERANI NGASIH ID & CONTACT ?? PALING ISI PDFNYA HANYA COPYAN DARI YANG SUDAH2.. JANGAN PERCAYA !!!

    Comment by parto — November 9, 2007 @ 6:55 am

  34. kapan datangnya

    Comment by adi — November 23, 2007 @ 8:28 am

  35. Gmn caranya?

    Comment by Anang — November 29, 2007 @ 3:06 am

  36. Bagaimana cara memesan produk E-Book soal2 CPNS tersebut?, Tolong info secepatnya!

    Comment by Syam — December 8, 2007 @ 2:19 am

  37. pemberian informasi yang jelas jadi apabila ada kesalahan kita langsung secepatnya.dan jangan dilakukan KKN.harus murni tidak ada yang namanya jalur suap!!!!!!!!!!

    Comment by ATIK PRASANCOKO — November 5, 2008 @ 12:16 pm

RSS feed for comments on this post.

Leave a comment

Line and paragraph breaks automatic, e-mail address never displayed, HTML allowed: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>



Anti-spam measure: please retype the above text into the box provided.